Elle nourrit sa pratique d’une vaste expérience internationale qu’elle ancre dans un profond respect pour les challenges auxquels les cadres font face. Elle s’engage auprès de chacun de ses clients à les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs, l’amélioration de leur performance et l’identification ainsi que l’utilisation optimale de leurs opportunités de développement.
Elle offre une gamme variée de services aux sociétés internationales tels que du coaching de dirigeant et des programmes de formation en compétences de leadership global, leadership des femmes, sensibilisation à l’interculturel, construction d’équipes multiculturelles (team building) et accompagnement à la mobilité internationale.
Elle donne également des conférences pour des entreprises, institutions académiques et organisations à but non lucratif.
Elle a beaucoup travaillé avec des entreprises spécialisées dans les technologies de l’information, la manufacture, les télécommunications et la distribution. Elle possède également une longue expérience et bonne compréhension de l’industrie du vin et de la gastronomie, du monde militaire, des ONG et des institutions internationales.
En tant que responsable éditoriale d’un site Internet européen (ChateauOnline), elle a utilisé ses compétences pour diriger une équipe internationale et adapter les contenus éditoriaux aux publics de six différents pays.
Elle a une connaissance intime des médias. Précédemment journaliste internationale pour de grands médias, son quotidien a toujours été bercé par la rencontre des cultures. En tant que correspondante à l’étranger pendant vingt ans et sur quatre continents, elle a pu observer et expliquer d’autres cultures à ses lecteurs et auditeurs européens et américains.
Auteur d’un livre sur l’immigration des juifs soviétiques en Israël, elle a analysé la dimension individuelle d’une vague migratoire massive ainsi que ses conséquences culturelles et géopolitiques.
Elle offre une palette exceptionnelle de compétences en business international, en politique étrangère et sur les cultures du monde. Ses prestations combinent expertise professionnelle en management de projets et connaissance approfondie du champ interculturel. En alliant son expérience de journaliste à son savoir-faire de coach-formatrice, elle réussit brillamment à créer des ponts entre les personnes de cultures différentes pour une collaboration plus efficace dans le milieu professionnel.
Pour elle, l’interculturel est un mode de vie, tant professionnel que personnel. Avec son mari britannique rencontré en Amérique Centrale, elle a élevé leurs deux fils d’abord en Israël, en Russie, en France et désormais en Chine. Elle a ainsin vécu à l’étranger autant de temps qu’elle a vécu dans sa France natale.
Une nomade globale par choix, Edith Coron a vécu et travaillé en Chine, aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne, en Amérique Latine (El Salvador, Nicaragua, Guatemala, Argentine, Chili, Uruguay, Paraguay), en Afrique de l’Ouest (Burkina Fasso, Sénégal, Mali, Gambie), en Afrique du Nord (Algérie, Sahara Occidental), en Israël, en Russie et en France.
Ancienne actrice et journaliste audiovisuelle, Edith Coron est une communicatrice née et talentueuse. Elle coache, anime ses ateliers et donne ses conférences en anglais, français et espagnol. Elle parle aussi russe et un peu mandarin.
Edith Coron est coach en leadership global (ACC-ICF) et spécialiste en communication interculturelle, basée à Pékin, Chine. Elle est la fondatrice et directrice exécutive d’ EOC Intercultural Ltd.